Industrie.
Die Automobilindustrie und der Maschinenbau begegnen den größten Herausforderungen ihrer Geschichte. Politische Turbulenzen, neue Antriebstechniken und die Digitalisierung führen zu neuen Geschäftsmodellen, was die Anforderungen an Führungskräfte deutlich erhöht.
Im Bereich Maschinenbau konzentrieren wir uns auf die Besetzung von Führungspositionen in den Segmenten Mess- und Regelungstechnik, Fertigungstechnik, Fördertechnik, Fahrzeugtechnik und Werkzeugmaschinen. Im Automobilbereich sind wir für Hersteller, Zulieferer und Ingenieurdienstleister aktiv. In der Prozessindustrie haben wir viel Erfahrung in den Segmenten Glas, Papier, Zement und Lebensmittel.
Industrie.
Die Automobilindustrie und der Maschinenbau begegnen den größten Herausforderungen ihrer Geschichte. Politische Turbulenzen, neue Antriebstechniken und die Digitalisierung führen zu neuen Geschäftsmodellen, was die Anforderungen an Führungskräfte deutlich erhöht.
Im Bereich Maschinenbau konzentrieren wir uns auf die Besetzung von Führungspositionen in den Segmenten Mess- und Regelungstechnik, Fertigungstechnik, Fördertechnik, Fahrzeugtechnik und Werkzeugmaschinen. Im Automobilbereich sind wir für Hersteller, Zulieferer und Ingenieurdienstleister aktiv. In der Prozessindustrie haben wir viel Erfahrung in den Segmenten Glas, Papier, Zement und Lebensmittel.
Technologie, Digital & Telekommunikation.
Das Thema Konvergenz stellt außerordentlich hohe Anforderungen an die strategischen und operativen Fähigkeiten der Führungspersönlichkeiten. Etablierte Geschäftsmodelle sind in Frage gestellt, während Produkte, Leistungen und Services in eine digitale Zukunft transformiert werden müssen. Die Digitalisierung durchdringt nahezu alle Bereiche des privaten und beruflichen Lebens und schafft völlig neue Wachstumszweige und Chancen. Im Bereich Technologie, Digital & Telekommunikation gehören wir zu den Top 10 der deutschen Personalberater.
Technologie, Digital & Telekommunikation.
Das Thema Konvergenz stellt außerordentlich hohe Anforderungen an die strategischen und operativen Fähigkeiten der Führungspersönlichkeiten. Etablierte Geschäftsmodelle sind in Frage gestellt, während Produkte, Leistungen und Services in eine digitale Zukunft transformiert werden müssen. Die Digitalisierung durchdringt nahezu alle Bereiche des privaten und beruflichen Lebens und schafft völlig neue Wachstumszweige und Chancen. Im Bereich Technologie, Digital & Telekommunikation gehören wir zu den Top 10 der deutschen Personalberater.
Konsumgüter & Handel.
Das Geschäft mit Endverbrauchern unterliegt einem permanenten Wandel. Die Globalisierung der Absatz- und Beschaffungsmärkte schreitet voran, die Auswahl an Vertriebskanälen nimmt für die Verbraucher stetig zu. Die Prozesse werden immer digitaler, die Produktlebenszyklen immer kürzer, und hinzu kommen schwankende Rohstoffpreise. In diesem sich schnell verändernden Umfeld benötigt man überdurchschnittlich gute Führungskräfte, die schwierig zu gewinnen und zu halten sind.
Zu unseren Klienten zählen familiengeführte Unternehmen, mittelständische und internationale Konzerne. Unser tiefgehendes Know-How erstreckt sich auf die Konsumgüterhersteller und die Handelsunternehmen. Viel Erfahrungen haben wir in den Bereichen FMCG (Food, Kosmetik, Wasch- und Reinigungsmittel), Fashion/Luxury (Mode, Wäsche, Sport und Schuhe) sowie Konsum- und Gebrauchsgüter (Haushaltsgeräte, Elektronik, Freizeit, Spielwaren).
Konsumgüter & Handel.
Das Geschäft mit Endverbrauchern unterliegt einem permanenten Wandel. Die Globalisierung der Absatz- und Beschaffungsmärkte schreitet voran, die Auswahl an Vertriebskanälen nimmt für die Verbraucher stetig zu. Die Prozesse werden immer digitaler, die Produktlebenszyklen immer kürzer, und hinzu kommen schwankende Rohstoffpreise. In diesem sich schnell verändernden Umfeld benötigt man überdurchschnittlich gute Führungskräfte, die schwierig zu gewinnen und zu halten sind.
Zu unseren Klienten zählen familiengeführte Unternehmen, mittelständische und internationale Konzerne. Unser tiefgehendes Know-How erstreckt sich auf die Konsumgüterhersteller und die Handelsunternehmen. Viel Erfahrungen haben wir in den Bereichen FMCG (Food, Kosmetik, Wasch- und Reinigungsmittel), Fashion/Luxury (Mode, Wäsche, Sport und Schuhe) sowie Konsum- und Gebrauchsgüter (Haushaltsgeräte, Elektronik, Freizeit, Spielwaren).
Dienstleistungen.
Der Dienstleistungssektor steht in den nächsten Jahren vor großen strategischen und operativen Herausforderungen. Der Trend zum Outsourcing von Services stellt eine sehr positive Entwicklung für die Branche dar, von der viele Unternehmen profitieren. Auch Industrieunternehmen investieren zunehmend in den Wachstumsmarkt Dienstleistungen. Auf der anderen Seite führen Globalisierung und erschwerte Marktbedingungen zu sinkenden Margen. Innovationen, Kostenmanagement und die Entwicklung von neuen Dienstleistungen sind verpflichtend. Gefragt sind an dieser Stelle Führungskräfte, die auf komplexe Fragen innovative Antworten geben können, die die Klaviatur des Change Management beherrschen und Unternehmen somit kulturell neu ausrichten können.
Viel Erfahrung haben wir bei der Besetzung von Führungspositionen in den Bereichen Professional Services, Transport & Logistics, Business Services, Travel & Hospitality sowie Real Estate Services..
Dienstleistungen.
Der Dienstleistungssektor steht in den nächsten Jahren vor großen strategischen und operativen Herausforderungen. Der Trend zum Outsourcing von Services stellt eine sehr positive Entwicklung für die Branche dar, von der viele Unternehmen profitieren. Auch Industrieunternehmen investieren zunehmend in den Wachstumsmarkt Dienstleistungen. Auf der anderen Seite führen Globalisierung und erschwerte Marktbedingungen zu sinkenden Margen. Innovationen, Kostenmanagement und die Entwicklung von neuen Dienstleistungen sind verpflichtend. Gefragt sind an dieser Stelle Führungskräfte, die auf komplexe Fragen innovative Antworten geben können, die die Klaviatur des Change Management beherrschen und Unternehmen somit kulturell neu ausrichten können.
Viel Erfahrung haben wir bei der Besetzung von Führungspositionen in den Bereichen Professional Services, Transport & Logistics, Business Services, Travel & Hospitality sowie Real Estate Services.
Gesundheit.
Unternehmen im Gesundheitssektor müssen sehr innovativ sein und neue Märkte erschließen, um dem Kostendruck und den steigenden Entwicklungsaufwendungen zu entgegnen. Innovativ und strategisch denkende kreative Führungskräfte mit operativen Fähigkeiten sind gefragt, um in einem kompetitiven Markt die richtigen Akzente zu setzen. Die Anforderungen an Führungskräfte in diesem komplexen Umfeld steigen also deutlich an und umfassen tiefgreifende Kenntnisse der Märkte, der rechtlichen Restriktionen sowie der wissenschaftlichen Entwicklungen.
Wir arbeiten intensiv sowohl für inhabergeführte und mittelständische Unternehmen sowie für globale Konzerne aus den Bereichen Medizintechnik, Healthcare-IT, Consumer Healthcare und Pharma.
Gesundheit.
Unternehmen im Gesundheitssektor müssen sehr innovativ sein und neue Märkte erschließen, um dem Kostendruck und den steigenden Entwicklungsaufwendungen zu entgegnen. Innovativ und strategisch denkende kreative Führungskräfte mit operativen Fähigkeiten sind gefragt, um in einem kompetitiven Markt die richtigen Akzente zu setzen. Die Anforderungen an Führungskräfte in diesem komplexen Umfeld steigen also deutlich an und umfassen tiefgreifende Kenntnisse der Märkte, der rechtlichen Restriktionen sowie der wissenschaftlichen Entwicklungen. Wir arbeiten intensiv sowohl für inhabergeführte und mittelständische Unternehmen sowie für globale Konzerne aus den Bereichen Medizintechnik, Healthcare-IT, Consumer Healthcare und Pharma.
Finanzdienstleistungen.
Die Finanzdienstleiter sehen sich mit strengen regulatorischen Vorgaben, innovativen FinTechs und einem neuen Verbraucherverhalten konfrontiert. Gefordert sind innovative Geschäftsmodelle und eine neue Führungskultur. Gefragt sind deshalb zukunftsorientierte Führungspersönlichkeiten, die Erfahrungen im Changemanagement mitbringen und Teams motivieren und mitreißen können. Bei der Besetzung unserer Suchaufträge in den Bereichen Versicherung, Private Banking, Corporate Banking, Retail Banking sowie bei den IT Dienstleistern der Banken und Versicherungen konzentrieren wir uns auf Führungspositionen in den Bereichen Sales, Marketing, Services, IT, Digitalisierung, Operation und Finanzen.
Finanzdienstleistungen.
Die Finanzdienstleiter sehen sich mit strengen regulatorischen Vorgaben, innovativen FinTechs und einem neuen Verbraucherverhalten konfrontiert. Gefordert sind innovative Geschäftsmodelle und eine neue Führungskultur. Gefragt sind deshalb zukunftsorientierte Führungspersönlichkeiten, die Erfahrungen im Changemanagement mitbringen und Teams motivieren und mitreißen können. Bei der Besetzung unserer Suchaufträge in den Bereichen Versicherung, Private Banking, Corporate Banking, Retail Banking sowie bei den IT Dienstleistern der Banken und Versicherungen konzentrieren wir uns auf Führungspositionen in den Bereichen Sales, Marketing, Services, IT, Digitalisierung, Operation und Finanzen.
Private Equity.
Private Equity Unternehmen werden zu einem immer bedeutenderen Wirtschaftsfaktor. Umfassende und gute Erfahrungen haben wir mit Investoren gesammelt, die eine klare „Buy and Build“ – Strategie verfolgen und einem fragmentierten Branchensegment durch Konsolidierung oder Ergänzung eine neue strategische Ausrichtung geben.
Der Erfolg derartiger Transaktionen hängt in erheblichem Maße von der Qualität und Passgenauigkeit der akquirierten Führungskräfte ab. Neben fachlichen Fähigkeiten und fundiertem Branchenwissen gehören internationale Managementfähigkeiten zu den wesentlichen Anforderungen. Wir sorgen für die passgenaue Auswahl des zukünftigen Managements und werden in der Regel vor dem Start der Transaktion beauftragt. Wir konzentrieren uns bei unseren Suchen auf CEOs, CTOs, CSOs, COOs, CFOs sowie weitere kaufmännische Funktionen im Bereich Finanzen, IT und Personal.
Private Equity.
Private Equity Unternehmen werden zu einem immer bedeutenderen Wirtschaftsfaktor. Umfassende und gute Erfahrungen haben wir mit Investoren gesammelt, die eine klare „Buy and Build“ – Strategie verfolgen und einem fragmentierten Branchensegment durch Konsolidierung oder Ergänzung eine neue strategische Ausrichtung geben. Der Erfolg derartiger Transaktionen hängt in erheblichem Maße von der Qualität und Passgenauigkeit der akquirierten Führungskräfte ab. Neben fachlichen Fähigkeiten und fundiertem Branchenwissen gehören internationale Managementfähigkeiten zu den wesentlichen Anforderungen. Wir sorgen für die passgenaue Auswahl des zukünftigen Managements und werden in der Regel vor dem Start der Transaktion beauftragt. Wir konzentrieren uns bei unseren Suchen auf CEOs, CTOs, CSOs, COOs, CFOs sowie weitere kaufmännische Funktionen im Bereich Finanzen, IT und Personal.